Proč věnovat čas budování týmu?
Zaměstnanci, kteří se spolu pravidelně scházejí na pracovišti, automaticky netvoří dobře fungující a sehraný tým.
Proto je třeba věnovat úsilí vybudování funkčního pracovního kolektivu, jehož členové spolu dobře vycházejí, rádi spolupracují a zvládají společně náročné situace.
Důležité je i pravidelně podporovat soudržnost celé skupiny a její dobré vztahy s nadřízenými.
V dokonale sladěném pracovním týmu mají zaměstnanci prokazatelně vyšší produktivitu práce hned z několika důvodů:
-
dokážou si mezi sebe perfektně rozdělit práci, protože vědí, jaké má kdo přednosti a dovednosti,
-
efektivně spolu komunikují,
-
vzájemně si důvěřují, protože se dobře znají,
-
jsou motivovaní,
-
mají vysokou míru odpovědnosti i loajality ,
-
cítí se v práci příjemně.
Jděte si hrát ven!
Outdoorové teambuildingové hry se dlouhodobě těší velké oblibě, protože nabízejí dokonalou kombinaci venkovní zábavy a aktivit pro posílení vazeb uvnitř pracovního týmu.
Jejich hlavní předností je to, že se v nich lidé potkávají v neformálním prostředí mimo své pracoviště, což jim umožňuje uvolnit se a být sami sebou.
Venkovní prostředí je ještě více pobízí k tomu, aby se chovali přirozeně a spontánně a poznávali své kolegy i po jiné než pracovní stránce.
Kromě vytržení ze stereotypní pracovní atmosféry nabízejí teambuildingové hry také příležitost, jak se naučit něco nového, vyzkoušet si neobvyklou sportovní disciplínu či druh hry a překonávat své vlastní hranice.
Logické prvky, které bývají v hrách obsaženy, navíc tříbí schopnost řešit problémy, myslet kreativně, improvizovat a poradit si v každé situaci.